PERCORSI DI CRESCITA
Desideriamo che lo Studio Belvedere Inzaghi & Partners, BIP sia effettivamente una Squadra, in cui ciascun componente possa sentirsi veramente partecipe.
Crediamo che il senso di appartenenza e la solidarietà tra professionisti siano condizioni essenziali per garantire armonia, benessere e successi.
Lavoriamo per creare le condizioni ottimali affinché tutti possano vedere il loro futuro all’interno del nostro Studio e perché ciò avvenga pensiamo che:
- sia necessaria non solo la possibilità ma anche una concreta prospettiva di effettiva crescita;
- il lavoro svolto debba generare un ritorno economico con programmata possibilità di incremento;
- ciascuno debba avere adeguata visibilità all’esterno non ultimo per vedere riconosciuto e gratificato l’impegno profuso.
In altri termini, un orizzonte, dove si può e si vuole arrivare in un clima di tranquillità ma allo stesso tempo un percorso formalizzato anche sotto il profilo dei compensi, all’insegna della trasparenza che vogliamo premi i rapporti all’interno dello Studio.
- STAGISTA: LAUREANDO (periodo di 3 mesi – prorogabile)
- JUNIOR TRAINEE: PRATICANTE (fino a 12 mesi post laurea)
- TRAINEE: PRATICANTE (da 12 mesi post laurea fino all’abilitazione)
- JUNIOR ASSOCIATE:AVVOCATO (primi 2 anni post qualifica)
- ASSOCIATE:AVVOCATO (dal 3° al 6° anno post qualifica)
- ASSOCIATE:AVVOCATO (dal 7° anno post qualifica)
- SENIOR ASSOCIATE: AVVOCATO (in relazione all’anzianità di studio e al merito)
- COUNSEL: AVVOCATO (in relazione all’anzianità di studio, al merito e al fatturato originato)